HáeR - Emberibb Szervezetek

A napokban azokat a tanulmányokat olvasgattam, amelyek azt vesézik ki, hogy az önéletrajzokba kell-e fotó, vagy sem, illetve profi fotó kell vagy self-made (ami ugye nem egyenlő a selfie-vel) Hát, jócskán megoszlanak a vélemények. De ez jó! Nézzük is, hogy miért: A legtöbb embernek -nekem sem- nem okoz gondot megmutatni magam, de van, akinek problémát… Tovább »

Tipikus vezetői hiánygondolkodást tapasztaltam néhány vezetői konzultációmon. Azt a témát boncolgattuk, hogy mennyire fontos a munkatársaink folyamatos továbbképzése, szakmai tréningek, személyes kompetenciák fejlesztése, coaching. A fontosságát nem is vitattuk, alap. De hogy ezt még a munkáltató fizesse? Na neee. Deee! A cégek, vállalatok hatékonysága és eredményessége még mindig az emberi erőforrások rendelkezésre állásától függ, ha… Tovább »

A kedvenc latin mondásom. Súlya van, értelmet ad, üzen. Ma az én lányom is kockás ingben ment iskolába, kifejezvén ezzel támogatásunkat a pedagógus társadalom felé, hiszen jómagam is ezen a pályán kezdtem meg a tanulmányaimat. De már akkor éreztem, hogy nem vagyok oda való. Mást szeretek tanítani és másképp. Úgy érzem, szerencsés helyzetben vagyunk, mert… Tovább »

Hiszem azt, hogy mindenkitől és mindenből tanulhatunk. Évek óta folyamatosan azt keresem, hogy kitől mit tanulhatok. Vagy miből mit. Lecke, nemcsak vezetőknek. Egó kontra szakmai alázat. A vezető is tanulhat a kollégáitól, ha figyel, mert mindig középen vagy. Mindig van nálad jobb és persze kevésbé jobb. Ezt el kell fogadni. Amikor ott áll Veled szemben… Tovább »

Most, hogy már csak 10 nap van hátra ebből az évből, azok a munkahelyek, akik létszámban bővülni tudnak, már javában keresik az új jelöltet, vagy már meg is van, csak még nem értesítették, de ha hiszitek ha nem, tudok olyan helyről, ahol még 23-án(!) is interjúztatnak! Összesszedtem néhány gondolatot, ami az emberibb munkahelyek ismérvei ma,… Tovább »