HáeR - Emberibb Szervezetek

Az ember, mint erőforrás. Ez a emberi erőforrás menedzsment lelke

Egyszer volt, hol nem volt, volt egyszer egy lelkes, fiatal, nagyokat álmodó Nő, aki egyet gondolt, és elkezdte volna kibontakoztatni a tehetségét, kamatoztatni mindazt, amit az elmúlt tizenévben megtanult. Igen, volna, mert történt valami, ami annyira felhúzott, hogy akkor döntöttem el, erre teszem fel a szakmai munkásságomat, hogy az erre nyitott vállalkozásokat segítem abban, hogy… Tovább »

Decemberi őrület vagy őrült December?! Nem mindegy…

Decemberi őrület, kell-e hogy őrület legyen? Hogy telnek az utolsó decemberi munkanapok? Kapkodás vagy nyugalom? Próbálod utolérni magad vagy gondolatban már a karácsonyi partipuncsot szürcsölgeted? Tudtad, hogy egész évben effektíve maximum 8 hónapot dolgozunk? De akkor hogy van ez? Ciklusokban érdemes gondolkodni. Nem árulok el nagy titkot azzal, hogy amint átfordulunk Andrásból Elzába és felcsendül… Tovább »

Madarat tolláról, vezetőt kommunikációjáról!

Mi köze a hatékonyságnak a kommunikációhoz? Nincs fontosabb vezetői készség, mint a hatékony kommunikáció. Lehet ezzel egyet nem érteni, de legyen valaki bármilyen, szakmailag felkészült és elismert vezető, ha nem tud szót érteni az emberekkel. Nézzük meg közelebbről. Először is, ahhoz, hogy kiváló kapcsolatok jöjjenek létre emberek, munkatársak, partnerek között, ahhoz igenis jól kell velük… Tovább »

Adj visszajelzést és megmondom ki vagy!

Születésünktől fogva a visszajelzésekből épülünk és fejlődünk.  Kicsi gyermekünk nem tudná különben, hogy mit csinál jól, min változtasson, hogy jobb legyen, és ez elkísér minket egész a felnőtt kor küszöbéig. Ekkor vagy a szülő engedi el a felnőtt gyerek kezét (jobbik eset), vagy a felnőtt gyerek mondja azt, hogy köszöni szépen, innen már egyedül igyekszik… Tovább »

Motivációs levél?! Nyűgözd le a leendő vezetődet!

Az elmúlt időszakban kiemelt figyelmet szenteltem ennek a témának.  Csak erős idegzetűek olvassanak tovább, mert korántsem biztos, hogy az egyetértés aránya 100%-os lesz. Tehát. Amikor valaki munkát keres, normális esetben pályázatok tömkelegét küldi el a kiválasztott álláshirdetéskre. Jobb esetben olyan daily routine ez emberünknek, mint a reggeli-esti fogmosás. Minimum. Mindenhová “cégreszabottan” elküldi az anyagát, hogy… Tovább »
Mobil nézetre váltás Teljes nézetre váltás
Üdvözlünk a Cafeblogon! Belépés Regisztráció Tovább az nlc-re!